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【培訓主管】

崗位職責：

1、根據公司的發(fā)展需求，搭建及落實(shí)培訓體系，并不斷完善；

2、適時(shí)開(kāi)展培訓需求調查，分析，并制定相應培訓計劃；

3、負責相關(guān)培訓項目的落實(shí)；

4、負責部分課程的開(kāi)發(fā)與講授；

5、協(xié)助公司培訓及講師團隊的協(xié)調與管理；

6、組織收集、統計、整理各類(lèi)培訓資料及培訓信息、動(dòng)態(tài)、資源等；

7、制定合理的培訓效果評估方式，并對每項培訓進(jìn)行考核評估；

8、完成上級領(lǐng)導安排的其他培訓相關(guān)工作。

任職要求：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上培訓工作經(jīng)歷，至少兩年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗；

3、有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力及執行力；

4、有一定的授課經(jīng)驗，能獨立開(kāi)發(fā)課程，并有自身擅長(cháng)的課程；

5、較強的團隊合作精神，積極進(jìn)取、性格開(kāi)朗、思維敏捷，能夠承受較大的工作壓力；

 6、誠實(shí)守信，服從上級領(lǐng)導工作安排。